10 standardů, které musíte vzít v úvahu, pokud chcete vytvořit úspěšný životopis.
Životopis známý více v kratší verzi, CV, je stručné shrnutí dovedností, vzdělání a profesních zkušeností kandidáta, jakož i profesních úspěchů, jehož cílem je upoutat pozornost zaměstnavatele.
Životopis je marketingový nástroj, jehož prostřednictvím si uchazeč může zajistit místo a další fázi, pohovor. První dojem, který si zaměstnavatel o uchazeči po přečtení životopisu vytvoří, je ve většině případů také konečný, proto je životopis nejdůležitějším nástrojem v procesu přijímání, pohovor má pouze za úkol toto rozhodnutí potvrdit.
důležitý: CV ztrácí význam, pokud není doprovázeno Průvodní dopis. To je předmluva k CVStránek a je navržen tak, aby poukáží na silné na uchazeče o zaměstnání, kteří uplatňují individuálně adresují osobě, která má na starosti pronájem a obsahuje informace o práci v otázce, jak kontaktovat zdroj, ze kterého se dozvěděl, že práce.
Životopis musí obsahovat obecně podstatu informací o kandidátovi a musí být přizpůsobena specifikům pracovní pozice, pro kterou je uplatňována, tj. svým obsahem musí splňovat očekávání zaměstnavatele, který oceňuje, zda byly požadavky správně pochopeny. Při tvorbě životopisu je velmi důležité klást důraz nejen na pozadí: údaje o identitě, profesní údaje, úspěchy, ale také na formu: pokud jde o způsob prezentace, pravopis.
Životopis v elektronické podobě bude zaslán ve formátu PDF. Chcete-li vytvořit úspěšný životopis, nejjednodušší je použít Word Office k jeho úpravě.
Obsah
Nezbytné standardy pro vytvoření úspěšného životopisu
Chcete-li vytvořit úspěšný životopis, musíte zvážit všechny podstatné prvky. Kromě obsahu je nutné, aby životopis odpovídal určitým standardům. Od velikosti papíru se píše až po to, jak se vejde na stránku.
Rozměry. Mladý kandidát, který má malou nebo žádnou profesní zkušenost je dostačující tady, ale neměla by přesáhnout 2 stránek pro osoby s roky tvrdé práce a odborné zkušenosti.
Psaní na stroji. Text by měl být vzdušný, krásně se nachází v strana si body zarovnány podle kategorie pro snadné brouzdání obsažených informací.
Paper. Doporučuje se zvolit kvalitní papír, bílý, formát A4 (21 × 29.7 cm) průměrné tloušťky 80-90gr / mXNUMX. Stejný typ papíru bude muset být použit pro prohlášení o záměru, které bude připojeno k životopisu.
Okraje. Následná 3cm 4 hranu na obou stranách papíru: levé a pravé případné podání návrhu na připomínky či zmínky o zaměstnavatele.
V následujícím uvádíme fáze implementace životopisu:
Identita a kontaktní informace:
Pokud máte více název přepínač, aby se zabránilo všem. Jméno by měl být napsán velkými písmeny na jednom řádku. Adresa obsahovat všechny údaje potřebné pro případné písemné odpovědi poštou (ks pro své nové poštovní směrovací číslo). Narozeniny doporučuje pro lidi, kteří nejsou v prvním mládí, v případech, kdy je to výhoda při výběru postupovat Job věk. Nadpis Rodinný stav žádné další připomínky lze uvést ženatý / svobodný / rozvedený / vdovec. Vyhněte se rozvodu vzorec bytí není vytvořit dojem, že rodinné nedorozumění bude nějakou dobu trvat. Pokud máte děti, uvádět nejen jejich počet a věk. Kontaktní telefon musí být platný a určit ve Vašem průvodním dopise, který může být kontaktován v době mezi. E-mailová adresa doporučujeme vám poslat svůj životopis e-mailem na jakoukoli reakci stejným způsobem.
Co musíte splnit, abyste vytvořili úspěšný životopis
studoval
Pokud kandidát nemá příliš zkušeností se zaměří na dobu studia. Candidantul začne s nejvyšší vzdělání dokončené úrovni s uvedením roku absolvování, a speciálních institucí. Pokud máte více tituly v různých oblastech, projít pouze ty, které se vztahují k dané pozici. Uchazeči s vyšším vzděláním, může odborná praxe není uvedeno středoškolské vzdělání doložené, pokud je to relevantní pro aplikovaného.
Cizí jazyky
Pokud víme, jedno nebo více cizích jazyků musí být uvedeno úroveň znalostí podle několika kritérií: psaní, mluvení, čtení si můžete být výhodou při výběru kandidátů.
Profesionální zkušenost
Kandidáti bez praxe bude hlubší odkazy na žádné dočasné zaměstnání, které byly obsazené během dovolené nebo jiných událostí, které mají význam pro aplikovaného pole. Zkušený profesionál se stanoví lhůtu, společnost pracoval pro, lokality a funkce. Každý z přijatých pracovních míst musí být uspořádány v bodech a sladěny pro snadné procházení při výběru.
odkaz
Role odkazy je dát váhu na předchozí pracovní zkušenosti a úroveň spokojenosti se zabývali na děti kandidáta. Před uvedením lidi, kteří by dát odkazy ve váš prospěch, ujistěte se, že jsou stále v těchto pozicích, a že jste zanechal dobrý dojem v období, ve kterém jste pracovali.
Záliby a vášně
Tato část životopisu je volitelný a umožňuje, aby zaměstnavatel objevit některé z kandidáta osobnosti: oblíbené sporty, záliby, atd.
